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规章制度

工会规章制度

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职工代表大会制度

  一、职工代表大会每届任期3-5年。

  二、每年召开1-2次会议,每次大会要有三分之二以上的代表出席,大会决议或选举应有半数以上的代表通过,方为有效。召开职代会时,选举大会主席团主持会议,主席团不实行常任制。

  三、职工代表大会的主要职责:

  (一)听取、审议院长的工作报告。

  (二)讨论和通过医院改革方案,职工奖惩条例、奖金分配方案、集体福利等有关医院管理和发展的重大问题。

  (三)审议通过医院财务预算、决算,或重大经济决策和医院重大基建投资,大型设备仪器购置等重大活动。

  (四)审议通过医院审计报告。

  (五)监督和评议医院中层以上干部。

  (六)其它需要职代会讨论的重大活动。

  四、职代会闭会期间,遇有需临时讨论的重要问题,可由工会建议召开职代会联席会议。并向下一次职代会报告,予以确认。

工会会员管理制度

  一、医院职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会委员会批准后,接纳为会员。

  二、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

  三、工会会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入的0.5%的会费。会费自愿交纳,不强扣,不坐支。

  四、工会会员出国进修、参加援外医疗队者,可保留会籍,保留会籍期间免交会费。

  五、工会会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出,由院工会委员会宣布退会。

  六、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。

  七、对不执行工会决议、违反工会章程的会员,给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,开除会籍。开除会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报上一级工会备案。

  八、 工会会员调动工作时,会员组织关系的转移手续,由院工会委员会直接办理。

  九、会员离休、退休和待业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

计划生育管理工作的规定

  一、已登记结婚的女职工,生育前到计划生育办公室办理生育证。

  二、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

  三、怀孕7个月以上(满6个月)的女职工,科室不得延长劳动时间或者安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  四、流产假:3个月以下的,产假15天;3个月以上(含3个月)至4个月的,产假30天;4个月以上(含4个月),产假42天。一年内行两次流产者,不再享受公休假,按病假对待。

  五、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;年满23周岁生育第一个子女享受晚育假60天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。男职工享受7天护理假。

  六、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,科室不得延长劳动时间或者安排夜班。每天安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  七、女职工生育后自愿办理《hg7088皇冠手机注册》,凭证享受以下奖励:从申请当月起至子女年满十四周岁止,每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。职工退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。

  八、对领取《hg7088皇冠手机注册》后又生育的职工,由发证机关收回光荣证,停止凭证享受的各种优待

  九、出具假计划生育证明、假流动人口婚育证明、假独生子女父母光荣证等假计划生育证明的职工,视情节轻重,按国家有关规定给予相应处罚。

  十、凡违反计划生育规定,计划外超生、私自抱养的职工,按国家有关规定从重处理,对所在的科室主要负责人、计划生育组长等给予相应的处罚。

hg7088皇冠手机注册制度

  1. 医院院务除涉及国家秘密、公共安全,依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外,原则上应予公开,并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

  2. 向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定与流程、 行业作风建设、大型医用设备设置许可等情况,严禁发布虚假信息。

  3. 向医院职工公开医院发展建设规划、年度工作计划与工作总结、完成年度计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。

  4. 每年至少召开一次职工代表大会,落实hg7088皇冠手机注册中对职工公开的内容,充分发挥职工代表的民主权利。

  5. 通过设立公开栏、电子显示屏、触摸屏、宣传橱窗、编印、发放就医手册、宣传资料、工作指南、对外咨询电话公开等对社会患者公开。通过院内网、院外网、周会、职代会、科室传达、文件、宣传材料、手册、院报、材料、社会网站、报刊、公示栏等形式对职工进行公开。

  6. 医院设“hg7088皇冠手机注册领导小组”制定实施办法

女职工委员会工作制度

  一、及时传达工会的文件和会议精神,完成工会布置的各项工作。

  二、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

  三、关心女职工生活,及时看望、慰问生病住院的女工。

  四、按照工会章程,维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益,做好女职工劳动保护工作。

  五、做好女职工政治思想教育工作,鼓励她们参政议政,积极投身于医院改革发展,创造机会,让她们建功立业。

  六、接受上级妇联的业务指导,积极配合妇联组织,开展适合女职工特点的健康有益的活动。

关于办理计划生育关系迁入、迁出的程序

  一、对新分配和调入我院的已婚育龄女职工,须持原单位(或学校)开具的计划生育状况证明,到计划生育办公室办理新职工入院手续。

  二、对已纳入当地计划生育管理的新职工,从原管理地计生办,通过WIS平台给五里沟办事处计生办发送迁出通报(地址为济南市槐荫区五里沟街道办事处hg3088皇冠手机注册),到计划生育办公室填写《hg3088皇冠手机注册》办理计划生育迁入手续。

  三、已纳入我院计划生育管理的育龄女职工,因工作关系调动或辞职时,需到计划生育办公室办理计划生育迁出手续。

  四、开具计划生育迁出联系函,并到槐荫区五里沟街道办事处办理育龄妇女信息迁出手续,携带接受单位加盖计划生育章的迁出联系函回执单上交,办理离院手续。

申请办理《hg7088皇冠手机注册》程序

  一、女职工只有1个子女(2016年1月1日之前出生),自愿不再生育,到计划生育办公室提交《hg7088皇冠手机注册》及孩子的《hg7088皇冠手机注册》,办理《hg7088皇冠手机注册》。

  二、配偶单位(户籍所在地)盖章确认。

  三、女职工从发放《hg7088皇冠手机注册》当月起至子女年满14周岁止,每月领取五元的奖励费。

  四、男职工需提交《hg3088皇冠手机注册》及孩子的出生证明,每月领取5元的奖励费至子女年满14周岁。

申请办理生育证程序

  一、依法登记结婚,生育第一个子女的夫妻,在生育前到计划生育办公室登记,填写《hg7088皇冠手机注册》。

  二、生育一胎、二胎的夫妻如实声明夫妻双方的婚、孕、育情况开具婚育证明,填写《hg3088皇冠手机注册》一式一份,《hg3088皇冠手机注册》一式两份。

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